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2022年稳就业路线图:广东、山东高校毕业生超70万,长三角、珠三角人才吸引力增强-财新闻

2022年稳就业路线图:广东、山东高校毕业生超70万,长三角、珠三角人才吸引力增强

“2021年人力资源和社会保障工作取得积极成效。就业形势总体稳定,好于预期,全国城镇新增就业1269万人。”2月22日,人社部政策研究司司长、新闻发言人卢爱红在人社部2021年第四季度新闻发布会表示。

那么,2022年如何进一步稳就业?

人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在上述发布会上指出,2022年,将以实现更加充分更高质量就业为目标,以实施“十四五”就业促进规划为引领,以落实落细就业优先政策为抓手,聚焦重点、精准施策,努力确保就业大局稳定。

21世纪经济报道记者注意到,2022年以来,多地也打出稳就业“组合拳”。尤其是灵活就业和创业,更是成为政策的重点。比如,近日浙江宁波人力资源和社会保障、财政等19部门,联合推出畅通灵活就业渠道、完善社会保障、优化灵活就业服务等15条具体措施。

而一些高校大省,比如广东和山东2022年高校毕业生人数将超过70万,更是在近期召开会议,加大力度“稳就业”。

2月22日,广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议,加快推进全省高校毕业生就业创业工作,强调要坚决完成2022届高校毕业生就业工作目标任务,力争就业去向落实率在7月底达70%以上,年底前达90%以上。

 

各地稳就业“组合拳”

2022年,“稳就业”颇为受关注。2022年高校毕业生规模将达到1076万人,扣除考研成功和出国的部分人群,有大批高校毕业生将涌入就业市场。

为此,在上述人社部的新闻发布会上,提出了2022年稳就业的“路线图”。

张莹表示,首先是聚焦稳定市场主体,强化就业优先政策。其次是聚焦拓展就业空间,强化创业带动就业。第三是聚焦稳定重点群体,强化精准就业帮扶。第四是聚焦促进供需匹配,强化培训服务质量。

“将高校毕业生等青年就业作为重中之重,加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措,实施百万青年见习岗位募集计划,简化优化毕业生的就业手续,拓宽市场化社会化就业渠道。”张莹指出。

而在此之前的2月11日,国家发展改革委等部门《关于深入实施创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业的通知》发布,也提出供给优质创新创业教育、培训、实习等资源,帮助高校毕业生提升创业就业能力,创造更多高质量就业机会,缓解结构性就业矛盾。

目前,多地也出台“稳就业”的政策,尤其是针对高校毕业生的政策。比如,2月22日,山东省召开新闻发布会,提出2022年,山东应届高校毕业生达79.5万人,比2021届增加13.5万人,增幅超20%。

为此,山东省提出,今年将首次举办山东省大学生职业生涯规划邀请赛、山东省高校毕业生职业技能大赛,全力促进高校毕业生创新创业。同时,加大“三支一扶”岗位征集力度,及早安排招募时间,鼓励高校毕业生到基层广阔天地建功立业。

不仅仅是山东省。同在2月22日,广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议。2022年,广东高校应届毕业生人数约有71.3万人,比去年增加7.1万人,加上外省入粤和留学回国求职的毕业生,在粤求职的毕业生将超过90万。

此外,江苏省教育厅预计2022年江苏高校毕业生超过66万。1月23日,江苏省十三届人大五次会议表决通过了《江苏省就业促进条例》,提出根据高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体不同特点,规定相应的就业帮扶措施,精准施策促进多渠道就业。

 

大学生去向何方?

目前,春招正在如火如荼的进行中,很多互联网大厂、金融机构启动“春招”。

“我去年的秋招基本没有参加,目前正在积极的海投简历,银行、国企、民企都会投一投。”即将硕士毕业的宋媛(化名)告诉21世纪经济报道。

不过,她春招投出了7份简历,尚没有得到回应。而另一位本科毕业的法律系专业学生李星(化名),投出了将近80份简历,得到两个面试机会。他准备换一个城市试一下。

“我打算去深圳或者上海找工作,目标是能够满足我的基本生活,不求工资如何,只求学到经验。”李星表示。

那么,高校毕业生主要选择去哪些城市就业?

今年2月,智研咨询发布的《2022年中国大学生毕业人数(高校毕业生人数)及就业形势分析》,北上广深作为一线城市,一直成为毕业生求职的重要选择地,也是吸纳毕业生的主要城市。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看,北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三,吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%,重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

城市对于高校毕业生的吸引力,也可以从薪酬中“窥见一斑”。

2月21日,智联招聘发布了新一期的春招市场行情周报,节后第二周监测数据显示,在全国38个核心城市中,平均招聘薪酬最高是北京(13300元/月)、上海(13248元/月)、深圳(12624元/月)、杭州(11454元/月)。此外,南京、苏州、广州和珠海的平均招聘薪酬也超过1万元/月。

此外,智联招聘指出,节后第二周,求职投递涨势较旺的城市集中在南方,主要分布在珠三角、长三角地区。其中,珠三角地区城市吸引更多人才奔赴,深圳(42.4%)、佛山(37.4%)、广州(36.4%)和东莞(26.4%)投递简历量环比增幅较大,长三角地区杭州、上海、南京的求职规模也扩大。

而智研咨询在上述报告中指出,结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看,长三角地区人才的吸引力较强,2022届吸引25.8%的本科院校毕业生,22.9%的高职院校毕业生;其次是珠三角地区,吸引21%的本科院校毕业生,20.40%的高职院校毕业生。

长三角、珠三角对于人才的吸引力较高,而建筑、机械等行业对高校毕业生的吸引力也在增加。

2月22日,前程无忧发布《2022年春节后才市供需行情》,电子技术/半导体/集成电路、计算机软件行业、机械/设备/重工、互联网/电子商务、建筑/建材/工程分居节后新增职位发布量前五行业。

智联招聘指出,从春节后第二周各行业人才供需形势来看,互联网/电子商务招聘规模依然位居首位,而大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列。

智研咨询指出,从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看,建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三,建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一。

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